太平洋房屋2022春季校园招聘简章
来源:  加入时间:2022-05-10 20:15:35

 

一、公司简介

1994年,太屋集团成立于上海,是中国房地产经纪行业领跑者。旗下拥有太平洋房屋和菁英地产两大品牌,主营业务涵盖二手房经纪、一手房代理、商业招商、贷款服务、软件开发、供应链金融、煤炭贸易等多领域。截止目前,太屋在职房产经纪人超1万人,拥有650家直营门店,占上海市二手房市场份额逾13%,年成交额高达1400亿,排名稳居上海前二,全国前五,18次蝉联上海房地产行业“奥斯卡”奖项——金桥奖。2020年起,太屋集团正式宣布启动长三角发展战略,全面进军杭州、南京、苏州市场,布局宁波、无锡等市场。

二、岗位信息

招聘岗位

营销管培生(管理方向)

房产经纪人(业务方向)

岗位数量

100人

400人

工作地点

上海(13个行政区/650家门店可供选择)

岗位职责

1、维护开发公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;

2、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;

3、学习门店经营、团队管理、向部门经理汇报工作。

1、与有意向的客户提供专业的房产租赁或买卖的顾问服务;

2、日常到店客户的接待、咨询工作,根据客户需求为其匹配合适的房源,并陪同看房,促成业务的成交;

3、积累客户资源及房源资源,与所负责区域客户建立良好的业务协作关系。

任职资格

1、科及以上,专业不限

2、具有较强的学习能力和理解能力,执行力强,具有团队协作精神;

3、责任心强、为人正直,抗压能力强;

4、勇于挑战,有良好的服务意识,有较强的事业欲望。

1、学历以上,专业不限

2、具有良好的职业道德操守,踏实肯干;

3、普通话标准;有亲和力,乐于助人,工作积极主动,乐观开朗。

薪资待遇

毕业前(实习期):5300元/月    毕业后:7000元/月

(无责保障9个月)

晋升后:底薪+业绩提佣+奖金

租赁提佣35%买卖提佣15%—45%


三、培训及晋升

1、 培训体系

1) 业务方向培训体系

雏鹰训练营(入职0-3个月)→精英训练营(入职3-6月)→未来之星训练营(入职6-12个月)

2)管理方向培训体系

星火铸力计划(0-3个月店长)→商圈领袖计划(0-3个月总监)→头狼特训班

3)高管方向培训体系

百万经纪人俱乐部(业绩100万以上)→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班

2、晋升体系

1)横向晋升:(业务专业晋升序列)

房产经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人

2)纵向晋升:(管理能力晋升序列)

营销管培生→店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理

四、福利保障

1、住房保障:为应届毕业生提供住宿解决方案或提供800元/月的住房补贴;

2、师徒带教:新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教;

3、休息不扰:休息日不安排工作、不占用,保证休息日整天休息;

4、带薪年假:应届毕业生(实习/全职)享有10天带薪年假,优秀员工最长可享有12天带薪年假

5、其他福利

社会保险

生理期假

节日礼品

员工国内外

自招奖励

房、购房优惠

定期团建

丰厚奖金+大奖

五、应聘相关

1、面试流程:简历投递→初试→复试→offer→录用签约

2、联系方式:老师 18551070930 ,王老师 13775037910(微信同号)

3、简历投递:

1)关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写
2)扫描二维码进行网申