浙工贸与温州宏仁企业管理咨询有限公司签订园区化学徒制培养项目

2018年11月16日，浙江工贸职业技术学院与温州宏仁企业管理咨询有限公司园区化学徒制培养项目（简称“宏仁班”）在温州风险投资研究院会议室签约，学院副院长汪焰及管理分院相关领导出席了签约仪式。

温州宏仁企业管理咨询有限公司是入住我院的园区企业，其创始人为浙江省高职高专HRM专业带头人、浙江工贸学院人力资源研究所所长、温州市十佳HR经理人、我院人力资源管理专业孙仁峰老师，该公司拥有一支熟悉企业运营模式，擅长辅导中小企业管理的实战型咨询师、培训师组成的团队，业务遍及浙江区域企事业单位。公司自成立以来，在主动对接企业，为企业开展管理咨询、猎头服务、企业内训、教育培训、职业测评、职业规划等服务的同时，主动服务我院人力资源管理专业建设，企业员工担任人力资源管理兼职教师，同时为人力资源管理专任教师提供项目化的实战平台、为学生提供工学结合实践岗位等，通过校企合作深度融合，构建了园区化现代学徒制的新模式。这种园区化学徒制模式将跳脱现在学徒制中缺乏深层次、长期性及具备功利性等弊端，充分利用校企双方资源共享，构建校企链，真正实现校企一体化、师资一体化、学做一体化。而此次温州宏仁企业管理咨询公司与浙工贸合作组建2018级“宏仁班”，在深化园区化现代学徒制人才培养模式，实现“招生即招工”的目标方面又迈出了坚实的一步。

在签约仪式上，管理分院院长潘毅老师对园区化现代学徒制建设情况进行了说明。温州宏仁企业管理咨询有限公司创始人孙仁峰老师就宏仁公司发展历程及本次学徒制培养中利用园区化加强教师队伍建设、学生实习就业和专业建设等方面做了说明。

最后学院副院长汪焰发表讲话，对管理分院积极探索园区化现代学徒制表示赞赏和肯定，对2018级“宏仁班”的合作提出希望和要求。

根据“宏仁班”培养合作协议，宏仁公司将为“宏仁班”学生从大一开始陆续安排实习岗位，提供实习工资，提早实现固定收入。大三时愿意留在企业工作的，提供社保五险一金等。同时每学年为“宏仁班”提供10000元奖学金，奖励优秀学生。另外，宏仁公司还将分期提供20万元人民币作为学徒制项目和专业建设基金，助推人才培养工作。