为深化产教融合、精准对接酒店行业数智化人才需求，助力学生高质量实习与就业，4月29日下午，酒店管理与数字化运营专业实习招聘会在我校现代管理学院大楼顺利举办。本次大会汇聚行业优质资源，吸引了万豪、希尔顿、雅高、香格里拉四大国际酒店集团，华住、开元两大国内头部酒店集团，以及温州阿外楼、王朝、青山学苑等9家本土高星级酒店品牌，共计38家企业、57位企业负责人亲临现场，与学子面对面交流、精准遴选人才，为校企协同育人与学生职业发展搭建高效平台。现代管理学院院长王国银、党总支书记邵超群、酒管专业全体教师及全体2027届毕业生参会。

学院高度重视本次实习招聘工作，提前统筹部署、精准对接企业，确保活动有序高效开展。会上，专业主任黄岳薇老师向企业与学生介绍了本次实习安排与人才培养模式，围绕“6个月正式实习、12个月领班订单、18个月主管订单、24个月华住店长模式、36个月开元经理模式”的分层分类培养体系进行详细说明，清晰展现了从基础实习到管理岗定向培养的完整成长路径，助力学生精准规划职业发展，实现从校园到职场的平稳过渡。

本次招聘采用“线上线下结合”形式，其中34家企业开展线下面试，4家企业通过线上平台同步面试，打破空间限制，最大化满足学生与企业的对接需求。参与本次面试的学生共计194人，同学们着装规范、自信从容，结合专业所学与个人特长，与企业面试官充分交流，展现出扎实的专业素养与良好的职业素养。

企业面试官对我校学生的综合素养给予高度评价，纷纷表示我校酒店管理与数字化运营专业紧扣行业数智化转型趋势，课程设置贴合岗位需求，学生具备较强的服务意识、学习能力与数字化应用能力，是酒店行业亟需的复合型人才。多家企业现场与意向学生达成初步实习意向，为后续长期校企合作、订单式人才培养奠定坚实基础。

本次实习招聘会的成功举办，是我校酒店管理与数字化运营专业深化产教融合、推进校企协同育人的又一重要实践。通过引入华住店长模式、开元经理模式等创新型培养方案，专业积极探索“数智化+酒店管理”复合型人才的培育路径，致力于为区域文旅产业高质量发展输送高素质技术技能人才。